自分らしく働き、

自分らしさを着こなそう

はたらくスタッフのほとんどはアパレル・接客未経験。自分らしい働き方で、無理なくステップアップできる環境だから、はじめてでも自然とスキルが身につきます。
全国展開する青山商事グループのパートナー(パート・アルバイト)として一緒に働きませんか?

求人を探す

Search for jobs

フリーワード検索:検索したい単語を入力してください

ブランドで求人を探す

  • 洋服の青山の店内写真

    当社グループの中核事業であり、スーツや靴、カジュアルなどのメンズ・レディースアイテムを取り揃えた衣料品専門店。47都道府県すべてに出店しており、幅広い世代からご支持いただいております。

    洋服の青山の求人一覧へ
  • SUIT SQUAREの店内写真

    SUIT SQUARE(スーツスクエア)は、近年の働き方やライフスタイルの変化によるビジネスウェアの多様化に対応するため、4つのブランドを1店舗に集結する他、店舗ごとで地域特性に合わせたサービスを提供するウィジェット型の店舗です。
    また、ネット連携による豊富な在庫とリアル店舗の接客サービスの両メリットを最大限に活かした当社独自のシステム「デジラボ」を導入しています。

    スーツスクエアの求人一覧へ
  • THE SUIT COMPANYの店内写真

    「ハイファッション・ハイクオリティな商品を最高の立地でリーズナブルな価格にて提供すること。」をコンセプトにスタイリッシュな空間デザインで統一された店舗と、「売場」から「買場」への発想の転換によるヘルプという接客スタイルの採用によりこれまでの紳士服売場のイメージを一新。若者層の圧倒的な支持を集めています。

    ザ・スーツカンパニーの
    求人一覧へ
  • UNIVERSAL LANGUAGEの店内写真

    UNIVERSAL LANGUAGEとは、「マルチチャネル編集型 SPA」による強力な商品調達力を持った、都会の大人たちのためのストアブランドです。 今までのセレクトショップとは一線を画し、単にセレクトするだけでなく、あらゆるチャネルからの選別によって独自の世界観を構築していきます。

    ユニバーサル ランゲージの
    求人一覧へ
  • WHITE THE SUIT COMPANYの店内写真

    「スーツは、自由を着る服になる。」をコンセプトに、スーツをはじめ通勤服をもっと楽しく遊んでいただきたいという思いから生まれたブランド。年齢にとらわれず働くすべての女性に向けた幅広いオフィスウェアを展開しています。

    ホワイト ザ・スーツカンパニー
    の求人一覧へ
  • UNIVERSAL LANGUAGE MEASURE'Sの店内写真

    洗練された大人のビジネススタイルを提案するオーダー専門店。
    既製服にはない、オーダースーツの悦びを味わうために、ユニバーサルランゲージメジャーズは、専属スタイリストが一人ひとりに最適な一着を仕立てます。

    ユニバーサル ランゲージ
    メジャーズの求人一覧へ

数字で見る青山商事

DATA

2024.03.31現在

  • パートナー年代別

    10代から20代が27% 30代が19% 40代が24% 50代が23% 60代が7%

    学生から主婦(夫)の方まで幅広い年代のスタッフが在籍しております。

  • パートナー勤続年数

    女性が12.1年 男性が11.6年

    男女ともに平均勤続年数は10年を超えております。

  • パートナーにおける男女比

    女性が85.3% 男性が14.7%

    たくさんの女性スタッフが所属しておりますが、男女関係なくご活躍いただける職場です。

  • パートナー有給取得率

    96.5%

    付与日数に対する有給休暇の取得率です。

キャリアアップ

Career advancement

パートナー、キャリアパートナー、プライムパートナーの階段を昇る男性と女性のイラスト 階段を昇る男性と女性のイラスト

はじめはパートナー(長期パート)としてスタート。1年以上勤務すると年に1回ステップアップする機会があります。
条件を満たした場合、正社員登用制度を利用することもできます。

青山商事の福利厚生

Employee benefits

  • 社保加入

    条件を満たした場合は、社会保険に加入していただきます。

  • 産休育休

    出産に伴い約3ヵ月半の産前産後休業や、最長でお子さんが2歳になるまでの育児休業の取得が可能です。

  • 有給休暇

    勤続年数や勤務日数によって年次有給休暇が付与されます。慶弔休暇制度もあり、有給として取得していただけます。

  • 賞与

    勤務時間、実績によって年に2回、賞与の支給があります。

  • 社員割引

    自社商品をお買い得に購入することが可能です。グループ会社でも一部割引特典があります。

  • 資格取得

    会社の指定する資格を取得した場合、検定料を支給する制度があります。

  • 昇給

    評価・勤務状況を踏まえて年に1回の昇給機会があります。

  • 交通費支給

    交通費規定支給(月/100,000円まで)いたします。

青山商事で働く

先輩スタッフインタビュー

Employee interviews

マネキンにジャケットを着せるK.M.さん

3人の子育てと両立しながら、私らしくステップアップ。

K.M.さん プライムパートナー 入社8年目

店頭で接客をするK.M.さん

未経験から気付けば8年目。スタッフみんなに支えてもらった。

アパレルはまったくの未経験。しかも末っ子が幼稚園に入ったタイミングで、週3日10時~15時の短時間勤務だったので仕事を覚えられるかも不安でした。でも詳しいマニュアルのおかげで、無理なく進めていくことができました。働き方や習熟度に合わせて焦らず学べたのも、とてもありがたかったです。

それでも入社当時は、専門用語など覚えることが多くて難しかったですね。でも先輩が「何でも、何回でも聞いて!」って言ってくださって。それで本当に何度も聞いてご指導いただきました。「聞いちゃって迷惑だったかな」「これって違う意味かな」といったわだかまりが残らないので、コミュニケーションがすごく楽なんです。8年続けられたのは、そういった風通しのいい環境のおかげです。

当店のスタッフの8割は女性のパートナーさんです。子どもの急な体調不良でも快くシフトの変更をしてくださったり、接客中でも、幼稚園のお迎えに間に合うよう引き継いでくださるなど、皆さんの優しさに助けられて両立できました。今は子どもたちも成長して10時~18時の週4日勤務に変わりましたが、用事があるときは変わらず調整してくださるので本当に働きやすい職場です。

商品の在庫チェックをするK.M.さん

「私も洋服の青山で働きたい」娘の一言が嬉しくて。

現在のお仕事は「販売」「出来上がり商品のお渡し」「商品整理」「売り場作成」と、さまざまな業務を任せていただいています。洋服の青山ではオーダーメイドのご注文も多く、一口に販売といっても「採寸」「生地選びのサポート」「オプションのご案内」「縫製工場への発注」など、商品のお引き渡しに至るまでさまざまな業務があります。また、レディースコーナーの売場作成も担当しているのですが、とてもやりがいを感じています。色使いにも敏感になり、個人で取得したパーソナルカラー診断士の資格を活かして、お客様に手に取っていただけるようなコーナーになるよう工夫するのが楽しいです。

会社全体でも資格取得制度があり、販売士検定や色彩検定やカラーコーディネーター検定など、推奨の資格には一部補助金がでます。また業務レベルに応じたキャリアアップ制度があり、ステップに応じた昇給や年2回の賞与もいただけるのでやりがいにつながっています。

最近では長女が「バイトデビューは洋服の青山でしたい!」と言ってくれています。8年間、ずっと働いてきた姿を見てそう言ってくれるのできっと楽しそうに働いていたんだと思います。近い将来同じ会社で働けたら素敵ですね。洋服の青山ならそんな夢もきっと叶うと思います。

Schedule

一日の流れ

  • 10:00

    出社・朝礼

    朝礼後、引継ぎノートをチェック。お客さまのご来店情報などを確認し、本日の業務の流れを把握します。

  • 10:30

    品出し・販売

    お客様の接客をします。空いた時間は品出しを行います。

  • 13:00

    昼休憩(45分)

    休憩は1日2回。1回目はランチタイムで45分。いつもお弁当を持参して休憩室で食べています。2回目は15時前後に15分取ることが多いです。

  • 15:00

    販売・商品知識のインプット

    店頭にて販売業務を行います。合間に本社から届く新商品情報を確認。毎週、共有のデータベースにさまざまな情報がアップされ、店舗のパソコンでいつでもチェックできます。接客に役立つ情報が多いので、来客が集中するまえによく見ています。

  • 18:00

    退勤

    引継ぎノートに、商品追加や売場変更などの情報を記入して退勤。残業が発生することはほぼありません。

店頭で商品チェックをするO.A.さん

「笑顔にしたい」その気持ちがあれば未経験でも大丈夫。

0.A.さん パートナー 入社2年目

接客をするO.A.さん

会話が苦手だった。だからこそ挑戦したいと飛び込んだ。

大学生の頃、アルバイトで塾の講師をしていたのですが、生徒さんと話せても年上の方と話すのがとても苦手だったんです。「このままでいいのかな?」という引っかかりがずっとありました。他業界の営業職にもチャレンジしたのですが、もともとスーツに興味があったので、思い切って紳士服の業界に飛び込みました。

今ではすっかり接客でジョークを連発するまでになりました。これまでの仕事の中で一番楽しくて充実感を持ってできる仕事だと感じています。特にスーツの販売は、成人式、入学式・卒業式、結婚式など、お客さまの人生の岐路に立ち会えることに、とてもやりがいを感じています。

お店では、メンズのスーツやジャケットを中心としたアイテムのコーナーを担当しています。大型店のため、朝は15名ほど、午後は20名ほどのスタッフで対応しています。混雑具合によっては、私がジャケットとパンツをご案内して、ネクタイや靴のコーディネートは各コーナーの担当者が提案するチームでの接客をします。接客の形を柔軟に変えていけるのが、大型店の魅力ですね。また、シフトの希望も考慮してもらえるのでプライベートと両立しやすいのもありがたいです。

商品の在庫チェックをするO.A.さん

スーツの世界は奥深い。でも必要なのは知識だけじゃない。

お客さまは限られた時間でご来店されるので、フィッティングはスピーディーに、お好みや目的のヒアリングはしっかりできるように心がけています。とにかく現場に立って積極的に場数を踏むことで、速くなってきたと思います。もちろん失敗もたくさんありました。でも社員をはじめ経験豊富な先輩スタッフの方がいるので、困ったときはインカムでヘルプを出して助けていただいています。

大型店の特徴でもありますが商品点数が多いです。会社から接客端末が貸与されるので、すき間時間に商品特徴を把握しています。地道ですが、予習復習の積み重ねが良い接客につながると思います。また、年に2回振り返りを兼ねた評価をいただくのでフィードバックを活かして次の目標も立てやすいです。正社員登用に向けたキャリアアップ制度も整っているのでモチベーションにつながっています。

スーツの世界は学ぶことが多く奥深いですが、はじめから豊富な知識がある必要はないと感じています。なぜなら私が何も知らなかったからです。必要なのは、「満足していただきたい」「知らないことを知りたい」という気持ちだと思います。未経験でも活躍できる環境が当社にはあります。ぜひチャレンジしていただきたいですね。

Schedule

一日の流れ

  • 11:00

    出社・朝礼

    メジャーや名刺を準備し、身だしなみを整えて売り場へ向かいます。朝礼でセールや商品情報、オーダースーツのご予約などを確認し、業務スタート!

  • 11:30

    販売・商品整理

    大型店で取扱商品も多いため、他店からの取り寄せの依頼も多数。接客の合間に、店内にあるパソコンで依頼状況をチェックし、移送する商品準備を行います。

  • 14:30

    昼休憩(45分)

    手が空いたスタッフから順番に昼休憩。お弁当を食べることも、外食やテイクアウトを取ることもあります。休憩時間は原則1日2回、夕方頃にわけて取得します。

  • 15:30

    販売・ブログ作成

    販売業務の合間に、店舗のブログに載せる商品紹介用の写真撮影。各コーナーのスタッフがコーディネートや企画を考え、持ち回りで投稿しています。

  • 17:30

    販売、商品整理、出荷など

    平日のピークタイムは17時以降。帰宅途中に立ち寄るお客さまが増える中、チームでフォローしあいながら接客を行います。合間に午前中にピックアップしておいた移送用の商品を梱包し出荷。

  • 20:00

    退勤

    明日に備えて商品整理。陳列方法の変更やストックの場所など、引継ぎ事項をノートに記入して退勤します。

店頭で商品チェックをするA.H.さん

就活に掛け持ちバイトもOK!
ライフスタイルに合わせて柔軟に。

A.H.さん パートナー 入社5ヵ月

靴の接客をするA.H.さん

意外に自由!? 私らしいファッションで働ける嬉しさ。

平日と週末の夕方から閉店まで短時間勤務でアルバイトをしています。勤務先の洋服の青山は、自宅から自転車ですぐ。近所であれば学業や他の仕事とも両立しやすいと思い、応募しました。

応募動機として、もうひとつ魅力的だったのが、ファッションの自由度が比較的高い点です。接客の際はジャケット着用が必須ですが、それ以外は当社のシャツやスカートを着用すればOK。ジェルネイルも好きなのですが、飲食店だとネイルNGなところも多くて困っていました。でも洋服の青山は、お客さまに不快感を与えない程度であれば、ネイルもヘアカラーもピアスも可。事前に店長にネイルを確認してもらったら「これなら全然大丈夫!」といってもらえたので「もっと早く青山でバイトしていればよかった」と思いました(笑)。

私は、美術大学で院生をしており、塾講師やフリーでデザインのお仕事もしています。さらに今年からは就活もスタート。事前に店長に相談したんですが、すごく親身にヒアリングしてくれて、無理なく働けるように気を配っていただきました。「紳士服店はいろいろ厳しいかな?」と勝手にイメージしていたのですが、実際は柔軟に対応してくださって嬉しいギャップでした。

接客をするA.H.さん

週2勤務でも焦らずに学べる。

研修期間は、マニュアルで基本的なことを習いながら、実際の接客を見たりOJTで丁寧に教えてもらえます。私は週2回しか出勤できないので覚えられるか不安だったのですが、焦らずに学べています。たとえばスーツやフォーマルウェアは、ボタンひとつにもちゃんと意味があるのですが、そういったことも気さくに教えてくださるので、接客の幅を広げられるのはもちろん、視野が広がる知識を身につけられるのがとても楽しいです。

就活では、私も実際に洋服の青山で購入したシャツやスーツで活動しているので、就活生の方に具体的なアドバイスができて購入につながると、とても嬉しいです。スーツやフォーマルは、試着しないとわからないことも多いですよね。お客さまの話を聞きながらベストな一着を提案できたときは、私もお客さまも本当に笑顔になるし、やりがいを感じます。

現在、主婦の方から学生さんまで幅広い年齢の方と一緒にストレスなく働かせてもらっています。「紳士服って難しそう」と思う方はギャップに驚くかもしれません。働きやすいと思うので、ぜひ気軽に応募していただきたいです!

Schedule

一日の流れ

  • 16:00

    出社

    出社したら、事務所のパソコンをチェック。お客さまへの注意事項やセール情報など、お店の情報がいつでもパソコンで見られるようになっています。

  • 17:30

    接客・販売

    主な担当はレディース商品。平日は会社帰りに立ち寄る方が多く、ピークは17時以降。土日は家族連れや学生のお客さまでにぎわいます。

  • 19:40

    片付け

    レジ周りの書類を整理・保管したり、店の外のワゴンやのぼり旗を片付けはじめます。

  • 20:00

    退勤

    お客さま対応の引継ぎなどがあればメモに残します。残業はほぼないので、退勤です!

よくあるご質問

Q&A

面接・応募について

もちろん大丈夫です。接客未経験・アルバイト未経験からはじめている方も多くいらっしゃいます。

原則1週間以内に連絡いたします。早めの連絡をご希望の場合は、面接時にご相談ください。

写真付き履歴書(パソコン作成可)、筆記用具をお持ちください。

就労可能な在留資格を持っていれば可能です。

新人スタッフ用のOJTマニュアルや、動画で学べるツールもご用意しております。先輩スタッフがしっかりとサポートするのでご安心ください。

仕事について

「洋服の青山」は47都道府県、「SUIT SQUARE」も各地に展開しており、転居先での雇用実績がございます。※受け入れ可能かどうかは店舗の人員状況による
「洋服の青山」「SUIT SQUARE」の業態を問わず、受け入れが可能な場合もあるので、まずは店長・マネジャーにご相談ください。

基本的に自社製品を着用していただきますが、最初はお持ちのスーツで構いません。もちろん社員割引もございますので、ご活用ください。

ネイル、ヘアカラーも可能です(基準あり)。ビジネスウェアの販売員としてふさわしいスタイルをお願いしております。詳しくは面接時にご相談ください。

個人ノルマはございません。店舗スタッフがチームとなって、店舗目標達成に向け、接客をしております。

一ヵ月単位のシフト制なので、学校行事やご家庭の用事等、希望を考慮してシフトを決定いたします。それぞれのライフスタイルに合った働き方を歓迎しております。

労働基準法に基づき、勤続年数と1年間の所定勤務日数に合わせて付与いたします。

待遇について

毎月20日締め(シフトは21~20日)で、翌月6日(6日が金融機関の休日に当たる場合は前日に繰り上げ)に支給いたします。

他のアルバイトとのかけもちは可能です。

評価や実績に応じて年1回の昇給機会がございます。

青山商事について

About Company

洋服の青山の店内写真

当社グループは、「持続的な成長をもとに、生活者への小売・サービスを通じてさらなる社会への貢献を目指す」とする経営理念の下、「働く人のために働こう」とする青山マインドを掲げ、働く人を応援し、社会を明るく元気にしていくとともに、一人でも多くの青山ファンを増やしていくことで、持続的に企業価値を高めて参ります。